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    基層有力量 發展添動力 ▏“發展有我”先進典型宣傳專欄

    • 編輯:吳亞麗
    • 來源:合規治理部、海南明珠廣場
    • 閱讀:4085次
    • 時間:2024年05月14日

    摘要:編者按: 時值商管集團成立十五周年之際,為深入挖掘基層先進人物,充分發揮先進典型的示范引領作用,以“基層有力量,發展添動力”為主題在公司微信公眾號開設“發展有我”“先鋒有我”“奉獻有我”三個系列宣傳專欄,集中展示公司成立以來部分先進典型人選事跡,展現先進事跡、弘揚先進精神,激發廣大職工敢為爭先、實干爭效的熱情和潛力,進一步提升職工隊伍整體素質,推動公司高質量發展。 本期推出“發展有我”系列人物先進事跡,讓我們一同走進他們的故事,感受平凡崗位上所散發的不凡力量,向先進典型學習。

    編者按:

    時值商管集團成立十五周年之際,為深入挖掘基層先進人物,充分發揮先進典型的示范引領作用,以“基層有力量,發展添動力”為主題在公司微信公眾號開設“發展有我”“先鋒有我”“奉獻有我”三個系列宣傳專欄,集中展示公司成立以來部分先進典型人選事跡,展現先進事跡、弘揚先進精神,激發廣大職工敢為爭先、實干爭效的熱情和潛力,進一步提升職工隊伍整體素質,推動公司高質量發展。

    本期推出“發展有我”系列人物先進事跡,讓我們一同走進他們的故事,感受平凡崗位上所散發的不凡力量,向先進典型學習。



    商管集團先進典型人物

    個人情況

    黃鵑,民盟盟員,合規治理部副部長、董事會辦公室主任。自公司成立至今,15年來,她秉持“嚴謹、細致、務實”的工作作風,在公司多個部門及崗位上恪盡職守、兢兢業業、竭誠奉獻。個人及所在部門先后17次被公司評為“先進工作者”、“先進部門”。



    先進事跡

    統籌經營分析,完成治虧目標。她在做好全年經營目標并定期分析公司階段性經營成果工作的同時認真梳理運營管理及公司治理方面工作,通過經營、財務、治理等方面多措并舉,狠抓落實、攻堅克難,較好完成各項目標任務,尤其在歷史遺留問題處理及虧損企業治理工作中取得較為突出的成績。

    做好產權管理,提升資產效能。為妥善處理公司歷史遺留問題,清理退出非主營業務以及低效無效資產,她帶領團隊攻堅克難、團結協作,錨定目標不言棄,在推進下屬企業股權轉讓及長期無經營業務的公司解散清算方面取得了突破性進展。

    全面風險管理,完善內控制度。公司業務轉型、組織架構調整,她服從組織安排,積極適應新角色,為完善流程控制,積極推進企業合規治理制度體系及業務流程建設。


    明珠公司先進典型人物

    個人情況

    林道寧,中共黨員,2002年入職,現任明珠公司工程部經理。工作中,他勇挑重擔,勤于思考,憑著踏實的工作作風和認真學習的態度,帶領明珠廣場工程技術團隊把安全生產工作落實到位,解決生產技術難題,節能降耗工作成績突出。2021年獲得海南省國資系統“優秀黨務工作者”榮譽稱號。



    先進事跡

    筑牢安全生產防護網。在本職崗位上默默耕耘的22年時間里,林道寧始終堅持安全生產不是口頭上的承諾,而是在實際工作中踐行紅線意識,把安全生產經營工作落實到位。為此,他在日常巡檢和檢修工作中,秉持細節決定成敗的理念,不漏掉任何一個環節,不放過任何一個問題。在設備檢查中發現存在安全隱患,立即帶領團隊加班加點,解鎖重重難題后成功完成整改,為商場用電及時筑牢了安全屏障。

    成功打造降本增效典范。2024年春節前夕,商場兩部電梯相繼出現主板和模塊損壞,林道寧通過認真分析,得出出現連續炸主板和IGBT模塊的主要原因是電路中存在大量電磁,干擾產生尖峰電壓的結論,隨即在相應電路中接入濾波元器件,再將自己維修好的主板試運行正常,至今未出現炸主板和IGBT模塊的情況,為公司節約維修費用5萬元。2022年,林道寧利用6萬元技改費用,自行對中央空調相關設備進行技改,全年實現中央空調用電同比節約121.2萬度、用水節約6391噸。

    在明珠廣場工作的22年里,他憑借豐富的維修經驗和不解決問題決不罷休的執著,在千頭萬緒、錯綜復雜的技術問題中,攀山越嶺、攻克難題。正是憑著這股與難題較真的鉆勁,林道寧創造了無數次讓老設備煥發新活力的奇跡。


    明珠公司先進典型人物

    個人情況

    秦國順,2001年2月入職,現任明珠廣場經營部副經理,負責商鋪招商、客戶接待洽談、商戶日常經營管理工作。他進入公司時是一名普通安保人員,通過自己不斷努力學習進步,逐漸跨界成長為公司少有的“復合型”人才。連續多次獲得公司年度“先進個人”“工會積極分子”表彰。



    先進事跡

    推進招商工作取得成效。深耕招商工作多年的秦國順,素有業務拓展“釘子戶”的美譽,總是活躍在公司業務開疆拓土的最前端。在2005年至2022年期間,他先后被派駐前往三亞明珠廣場、國貿京華城、東坡老碼頭等商業綜合體負責商場籌開及招商運營管理工作,其中60天完成老碼頭90個美食攤位簽約落位的招商“神話”。在外派駐場工作期間,他任勞任怨,始終把維護公司形象和聲譽放在首要位置,勤奮敬業、踏實進取的職業品格贏得業內的普遍好評,為公司建立了良好社會口碑。

    助力營商環境日益優化。秦國順與商戶、業主一直保持著良好的合作伙伴關系,他在2018年一樓返租鋪面退鋪工作中為公司節省近100萬元解約金及合規完成2020年新冠疫情期間的商戶租金減免政策落實工作,他憑借與商戶之間歷久彌新的良性維系和良好的溝通協調能力,順利推進各項工作落實落地。在進一步維護良好關系,實現多方利益平衡與共贏方面得到業主商戶的高度認可。

    促進服務質量持續提升。在日常工作上,秦國順勤勉踏實,服從公司安排、團結同事,積極參加公司各種學習和團建活動,工作業績突出、工作態度積極。在明珠廣場工作二十三年來,秦國順始終如一把竭誠服務業主商戶作為工作重心,奮戰在招商崗位上。他用飽滿的熱情、溫暖的言行和真誠的心,為廣大業主商戶提供人性化、有細節、有溫度的服務,為明珠廣場服務質量提升打造了標桿示范,讓廣大員工學有榜樣,趕有目標,為進一步優化營商環境,推動公司健康持續發展做出了積極貢獻。


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