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    基層有力量 發展添動力 ▏“奉獻有我”先進典型宣傳專欄

    • 編輯:吳亞麗
    • 來源:行政人資部、海南明珠廣場
    • 閱讀:8991次
    • 時間:2024年05月15日

    摘要:編者按: 時值商管集團成立十五周年之際,為深入挖掘基層先進人物,充分發揮先進典型的示范引領作用,以“基層有力量,發展添動力”為主題在公司微信公眾號開設“發展有我”“奉獻有我”“先鋒有我”三個系列宣傳專欄,集中展示公司成立以來部分先進典型人選事跡,展現先進事跡、弘揚先進精神,激發廣大職工敢為爭先、實干爭效的熱情和潛力,進一步提升職工隊伍整體素質,推動公司高質量發展。 本期推出“奉獻有我”系列人物先進事跡,讓我們一同走進他們的故事,感受平凡崗位上所散發的不凡力量,向先進典型學習。

    編者按:

    時值商管集團成立十五周年之際,為深入挖掘基層先進人物,充分發揮先進典型的示范引領作用,以“基層有力量,發展添動力”為主題在公司微信公眾號開設“發展有我”“奉獻有我”“先鋒有我”三個系列宣傳專欄,集中展示公司成立以來部分先進典型人選事跡,展現先進事跡、弘揚先進精神,激發廣大職工敢為爭先、實干爭效的熱情和潛力,進一步提升職工隊伍整體素質,推動公司高質量發展。

    本期推出“奉獻有我”系列人物先進事跡,讓我們一同走進他們的故事,感受平凡崗位上所散發的不凡力量,向先進典型學習。

     


    商管集團先進典型人物

    個人情況

    黃香微,中共黨員,工會女工委主任、行政人資部職員。自入職公司15年來,她以嚴謹細致、腳踏實地、兢兢業業的工作態度,嚴格執行公司領導的工作部署,做好本職工作,為公司提供了堅實的后勤保障,由于工作表現突出,曾多次榮獲公司“先進工作者”“先進黨員”等榮譽稱號。


     

    先進事跡

    以責任為動力,化目標為實干。黃香微以崗位職責和領導部署為導向,不打折扣地做好每一項業務工作,不遺余力地完成每一個任務目標。她按時做好公文流轉的上傳下達,不積壓、不丟失、不拖辦;嚴格執行公司印章管理制度,堅決杜絕各類不當用章情況;認真做好會務工作準備,有效保障公司各項會議順利開展;有序做好各項后勤工作,為維護公司良好的工作環境做出一定貢獻。

    切實履行工會工作職責,保障職工權益不放松。黃香微自擔任女職工委員會主任以來,積極策劃多項婦女團建活動,豐富女職工文化生活,增進員工之間的交流,有效地團結女職工隊伍,增強了團隊凝聚力。她還多次組織開展走訪慰問活動,了解女職工家庭生活情況,體貼女職工身心健康,有力地提升了女職工歸屬感,創建了和諧友愛的職工工作環境。

    嚴于自警自律,錘煉扎實作風。黃香微積極參加支部的黨日學習活動,以理論知識武裝自身,不斷提高黨性修養,始終堅持“不畏難、肯吃苦、埋頭干”的工作態度和“敢擔責、能擔責、真盡責”的工作作風,身體力行地展現了優秀共產黨員的應有形象,樹立了黨員模范先鋒之典范。

     

    明珠公司先進典型人物

    個人情況

    杜經瑞,明珠廣場保安部經理助理。他在工作中積極主動、勤勉踏實,組織協調能力強,工作執行效率高,安全保衛工作經驗豐富,得到公司領導和同事們的一致好評。在2015-2023年期間,獲得“先進個人”“學雷鋒標兵”“安全生產先進工作者”“先進工作者”等多項榮譽;在2017年公司舉辦的消防業務技能競賽中獲得了第一名。


     

    先進事跡

    在日常工作以身作則。杜經瑞自入職以來,始終堅守在基層一線普通的保安崗位上,抓好每一處細節、做好每一件小事,在平凡的工作中充分展現了明珠人不平凡的敬業精神,為公司員工樹立了一面旗幟,給每位員工帶來了滿滿的正能量,帶動身邊人比學趕超,為增強整個保安團隊凝聚力、工作合力推波助瀾。

    在重點難點工作中勇挑重擔。在2022年9月外派東坡老碼頭項目期間,他堅決服從公司安排,以高度的責任心和強烈的服務意識,哪里需要就沖到哪里。為保障東坡老碼頭項目順利開業及正常營運,主動請纓充當“開荒保潔員”,連續十幾天帶領部門同事對老碼頭地下停車場、負一樓內街、廣場地面大理石進行清洗,高標準、嚴要求完成工作任務,得到公司領導及同事們的高度評價,展現了新時代明珠人奮發向上的精神風貌。


    明珠公司先進典型人物

    個人情況 

    李莉娜,2005年4月入職,現任現場管理部經理助理,負責明珠廣場現場管理工作。在明珠工作的19年時間里,她以嚴謹踏實的工作作風和勤勉向上的實干精神,帶領現場管理部的基層員工做好場內經營秩序維護,推動明珠廣場營商環境持續向好。在2012-2023年期間,多次獲得“先進工作者”、“工會積極分子”等榮譽稱號。


     

    先進事跡

    高效處理投訴應急問題。李莉娜作為一名商業綜合體現場主管,在與商戶、消費者的接觸中處理好各方面復雜關系,贏得廣大商戶和消費者的理解和信任。在她的帶動下,部門團隊群策群力,竭誠為商場經營商戶解決遠慮近憂,為消費者解決投訴糾紛,妥善處理各類投訴、突發事件,保證了顧客及商戶合法權益。她在近三年處理投訴事件256起,滿意率達到百分百,受到顧客、商戶及美蘭區市場監管局的認可和表彰。

    充分發揮示范帶動作用。李莉娜憑借多年的管理經驗,充分發揮制度管人的衍生效用,針對專柜營業員調動頻繁和新員工對商場紀律的不熟悉等狀況,要求各樓層主管以身作則,加強現場巡視和場內外環境衛生監管,及時提醒和督促員工,規范員工的工作行為,保證經營秩序井然有序,形成和諧規范的良好工作氛圍。

    出色完成重點難點任務。新冠肺炎疫情期間,李莉娜密切關注疫情通報,及時調整商場防控及應對措施,有序引導經營者、消費者做好疫情防控。她自2021年負責商場禁塑宣傳及推廣以來,針對工作中遇到的瓶頸問題和人為阻力,制定切實有效的工作措施,不斷強化禁塑宣傳引導,商場內禁塑完成率達到了99% 。同時她將安全視為所有工作的重中之重,堅持以防為勝全力做好制度、設施、人員三防工作,竭盡全力維護安全和諧的經營環境。


    明珠公司先進典型人物

    個人情況

    許宇孔,明珠公司工程部經理助理,作為一名工程技術人員,他在明珠工作的22年中,通過不斷地自我學習,積極參與維修工作實踐來提升業務技能水平,始終以精益求精的態度,在實踐中積攢了豐富的維修實操經驗和高尚的職業品格,在2022年榮獲“優秀貢獻獎”。


     

    先進事跡

    善于管理,團隊成績突出。2024年元旦前夕,為完成明珠廣場新年美化亮化工程,許宇孔帶領工程部團隊,在短時間內,高效地完成南門及北門400個亮化燈籠、前廣場400個藤球景觀彩燈、二三樓大中廳500條星光彩燈的安裝工作,趕在新年來臨之前把商場裝扮得煥然一新。在接踵而來的緊急任務面前,他組織技術力量,封堵了負一至十樓層強電井地板母線槽及電纜孔洞共計140個,確保了建筑電氣系統的安全穩定運行。他不推諉、不退縮,毅然擔起重任,并出色地完成任務,他的擔當精神贏得了同事們的廣泛好評。

    不服“暑”的物業人。在緊急任務面前,許宇孔敢于擔當,他在接到后停車場隔離護欄被車輛撞壞,需要修復的工作任務后,冒著35℃的酷暑,連續兩天頂著烈日完成焊接修復工作。在日常工作中,他任勞任怨,始終憑著春竹扎根的鉆勁和默默奉獻的精神在平凡的崗位上發揮著光和熱。

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